——記我院第一期“責(zé)任護(hù)士工作坊”

呼吸內(nèi)科   郭花蕊   郭笑

    2018年3月5日14:30時，由護(hù)理部組織的我院第一期“責(zé)任護(hù)士工作坊”在心血管樓二十樓第二學(xué)術(shù)廳如期舉行。此次工作坊由護(hù)理部主任楊敏主持，各個系統(tǒng)總護(hù)士長陳英、王長寧、黨文婷、宋春蘭列席，49名責(zé)任護(hù)士參加。

    此次工作坊，“專業(yè)者”為2017年工作中得到各級管理者及患者、家屬高度認(rèn)可的9位責(zé)任護(hù)士，她們以親身經(jīng)歷為例，從如何提升責(zé)任護(hù)士專業(yè)能力、如何增加護(hù)士親和力、如何與患者之間搭建信任的橋梁等方面分享了各自的工作經(jīng)驗，闡述了他們在促進(jìn)護(hù)患溝通、加強健康教育、關(guān)注患者安全等方面的認(rèn)識，交流了他們在學(xué)習(xí)溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)換位思考、提升責(zé)任意識、提高自身素質(zhì)過程中的心得體會。
    經(jīng)驗交流結(jié)束后，楊敏主任對大家積極發(fā)言、工作中做出的成績給予了高度贊揚與肯定，對“責(zé)任護(hù)士工作坊”這一學(xué)習(xí)交流方式提出好的基礎(chǔ)，她強調(diào)：責(zé)任護(hù)士是與患者接觸最早、接觸頻次最多的醫(yī)務(wù)人員，也是患者最熟悉的人，是病房管理的主導(dǎo)者。近年來，隨著責(zé)任制整體護(hù)理模式的發(fā)展，責(zé)任護(hù)士的工作內(nèi)容已不僅僅局限于常規(guī)的入院宣教、病房環(huán)境管理、被動執(zhí)行醫(yī)囑、簡單巡視病房等。如何充分發(fā)揮責(zé)任護(hù)士主導(dǎo)者的作用，不斷拓展護(hù)理工作的內(nèi)接外延已成為現(xiàn)階段護(hù)理的重要內(nèi)容。在這種形勢下，我院組織“責(zé)任護(hù)士工作坊”旨在通過體驗、感受、交流等多種形式，共同探討責(zé)任護(hù)士工作中的一些問題，達(dá)到強化護(hù)士責(zé)任意識、提升護(hù)士自身素質(zhì)、提高護(hù)理質(zhì)量的目的。今后我們將更加充分地利用這一平臺，促進(jìn)護(hù)理人員的相互學(xué)習(xí)和交流，達(dá)到資源共享、取長補短、共同提高的目的，從而更進(jìn)一步落實、規(guī)范我院責(zé)任制整體護(hù)理模式，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。